9 марта в 15:00

г. Москва, м. Таганская

Тренинг для кандидатов, которые хотятвыиграть собеседование в топовой компании 
"Игры, кейсы и каверзные вопросы на собеседовании”

Участвуйте

как кандидат / как асессор (оценивайте кандидатов) / как наблюдатель

Узнайте реальную обратную связь по поводу своей кандидатуры

Узнайте, как на самом деле происходит оценка кандидатов

Наблюдайте со стороны, как проходит оценка кандидатов

4 ЧАСА

Насыщенная программа, упакованная в короткий временной промежуток

2 ТРЕНЕРА

Эксперты в рекрутменте и бизнесе с опытом свыше 10 лет

3 СЛОЖНЫХ УПРАЖНЕНИЯ ДЛЯ КАНДИДАТОВ

Возможность проверить себя в сложных кейсах

ПОДРОБНЫЕ РАЗБОРЫ

Разборы поведения кандидатов на собеседовании

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Почему каких-то кандидатов купят, а других – отклонят

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

"25 кейсов" и "25 каверзных вопросов" для подготовки к собеседованиям

Сейчас кандидатов жестко оценивают на собеседованиях

- групповые собеседования, где вы в финале напрямую боретесь с конкурентами

- кейсы, в которых каждое решение имеет свои минусы

- ролевые игры, где вам нужно вести беседу с “проблемными” людьми

- каверзные вопросы, которые раздражают и вызывают негатив

И никто не говорит, как же подготовиться к таким собеседованиямНикто не дает обратную связь – что со мной не так, в чем были мои “ошибки”

Для кого будет полезен данный тренинг:

1

Для кандидатов, которые хотят получить обратную связь

2

Для тех, кто хочет научиться отвечать на каверзные вопросы

3

Для людей, которые хотят повысить свои переговорческие навыки

4

Для руководителей и HR-ов, которые хотят научиться оценивать кандидатов

Как проходит тренинг?

1 - Теория

Инструменты для оценки кандидатов, методики оценки компетенций.

2 - Упражнения

Кандидаты выполняют 3 упражнения.

2 группы асессоров наблюдают за тем, как проявляют себя кандидаты, и оценивают их компетенции.

Наблюдатели видят всю картину: как выступают кандидаты, как их поведение интерпретируется асессорами, какие сложности возникают у кандидатов и асессоров.

3 - Обратная связь

Асессоры обсуждают кандидатов.

Асессоры и тренеры дают подробную обратную связь участникам ассесмента.

4 - Теория

Разбор "ошибок" кандидатов.

Разбор "ошибок" асессоров.

Кто проводит тренинг?

Татьяна Минаева

- Основатель Университета Карьерного Роста

- 8 лет управленческого опыта

- 10 лет опыта подбора и оценки руководителей и ТОП-менеджеров для международных компаний (Mars, Johnson&Johnson и др.)

- Возглавляла бизнес рекрутмента в компании Kei-Ei Consulting

- Автор тренингов «Как повышать КПД подчиненных», «Как работать с заниженной самооценкой людей», «Эффективный рекрутмент - как привлекать сильных людей себе в команду», «От демотивации к мотивации 1 шаг»

- Консультант по развитию управленческих компетенций для Fujitsu, AIESEC, Элком-Электро и др.

- Спикер, лектор и карьерный консультант в MBA Connect, «Навигатор карьеры, бизнеса и образования», «Профессиональный рост», МГУ, РАНХиГС, МФЮА и др.


Секретный эксперт

Второй эксперт станет известен ближе к мероприятию... 

Кто проводит тренинг?

Татьяна Минаева

- Основатель Университета Карьерного Роста

- 8 лет управленческого опыта

- 10 лет опыта подбора и оценки руководителей и ТОП-менеджеров для международных компаний (Mars, Johnson&Johnson и др.)

- Возглавляла бизнес рекрутмента в компании Kei-Ei Consulting

- Автор тренингов «Как повышать КПД подчиненных», «Как работать с заниженной самооценкой людей», «Эффективный рекрутмент - как привлекать сильных людей себе в команду», «От демотивации к мотивации 1 шаг»

- Консультант по развитию управленческих компетенций для Fujitsu, AIESEC, Элком-Электро и др.

- Спикер, лектор и карьерный консультант в MBA Connect, «Навигатор карьеры, бизнеса и образования», «Профессиональный рост», МГУ, РАНХиГС, МФЮА и др.


Секретный эксперт

Второй эксперт станет известен ближе к мероприятию... 

Расписание ближайших мероприятий

Суббота

15:00 - 19:00

Отзывы

Успейте купить билет на тренинг «Игры, кейсы и каверзные вопросы на собеседовании”

Наблюдатель

Всего 16 мест

4 часа тренинга

“25 кейсов”

“25 каверзных вопроса” 

Обратная связь от ведущих

Обратная связь от асессоров

Участие во всех играх тренинга

2000 ₽

1 500

рублей 

Асессор

Всего 10 мест

4 часа тренинга

“25 кейсов”

“25 каверзных вопроса”

Обратная связь от ведущих

Участие в оценке кандидатов

Участие во всех играх тренинга

4000 ₽

3 000

рублей 

Кандидат

Всего 4 места

4 часа тренинга

“25 кейсов”

“25 каверзных вопроса”

Обратная связь от асессоров

Обратная связь от ведущих

Участие во всех играх тренинга

5000 ₽

4 000

рублей 

До повышения
цен

{dnn} : {dl}
{hnn} : {hl}
{mnn} : {ml}
{snn} : {sl}

Максимальное количество мест - 30После этого регистрация закроется автоматически